2025년 공무원 성과급-성과상여금 지급기준 지급방식 지급시기

성과급

 

공무원 성과급은 **개인의 업무 성과와 조직 목표 달성 여부**에 따라 차등 지급됩니다. 지급 기준과 평가 방식, 지급 시기를 정리해보겠습니다.

💰 공무원 성과급 지급 기준

• 성과평가 등급에 따라 차등 지급
• 조직 목표 달성률에 따라 추가 지급 가능
• 직급별 지급 비율이 다를 수 있음
• A, B, C, D 등급으로 구분하여 지급

📊 성과급 차등 지급 구조

평가 등급	지급 비율	특징
A등급	최대 150%	우수 성과자, 가장 높은 성과급 지급
B등급	100%	보통 수준의 성과급 지급
C등급	50~80%	평균 이하 성과자
D등급	0%	성과 미달, 성과급 미지급

📅 성과급 지급 시기

• 일반적으로 매년 3~6월 사이 지급
• 정부 예산 및 평가 일정에 따라 변동 가능
• 부처별로 지급 일정이 다를 수 있음

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⚠️ 공무원 성과급 주의사항

• 성과급은 기본급과 별개로 지급되며, 연봉에 포함되지 않음
• 일부 직렬(소방, 경찰, 군무원 등)은 지급 기준이 다를 수 있음
• 개인 평가에 따라 차등 지급되므로 업무 실적 관리가 중요

📢 공무원 성과급은 개인 성과와 조직 목표 달성에 따라 지급됩니다. 정책 변동이 있을 수 있으므로 최신 공무원 보수 규정을 참고하세요.